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为进一步加强人社政策宣传，提高企业对政策的知晓度，助企“提信心、稳增长、强主体”，为行业发展“输血补气”，构建和谐稳定的劳动关系。3月6日，狮山横塘街道人社部门联合区劳动关系处、劳动监察大队、仲裁院，组织辖区50家人力资源机构开展“开工第一课”系列政策宣讲会。
会上， 区劳动关系处处长施大伟现场解读了《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》，把政策法规、信用等级评价标准、评价程序、结果运用等向企业讲清楚、说明白，以人力资源服务业频发行为为切入点，强调规范劳务派遣管理以及强化劳务派遣行业自律管理的重要性，要求辖区劳务派遣单位诚信、守法、合规经营，严格落实市场主体责任，推进劳务派遣信用管理落地落实，切实维护劳动者合法权益。
区仲裁院综合审理庭庭长石宽怀针对企业容易忽视或容易导致与员工产生纠纷矛盾的节点进行梳理和对策讲解，通过列举企业试用期、日常管理、调岗或变更合同、工伤、解除劳动关系等各环节的常见风险进行逐一分析，围绕劳动争议预防解决、劳动仲裁流程等内容，采取以案释法的形式，聚焦典型案例剖析，从源头落实劳动争议的预防与解决，用干货满满的政策解读深入浅出地为人力资源服务机构工作开拓了思路，指明了方向。
苏州汇致人力资源有限公司人事经理作为行业代表进行发言，参会企业人事纷纷展开交流。此次“开工第一课”系列活动课程紧凑、内容丰富、针对性强，讲政策、问需求、解难题，推动各项人社惠企政策应知尽知、应享尽享，帮助人力资源机构适应市场变化和政策调整，提升竞争力和服务质量。参会企业纷纷表示受益匪浅，今后会严格落实法律法规要求，规范、诚信开展业务，提供更优质的人力资源服务，为构建和谐劳动关系贡献应有的力量。
接下来，狮山横塘街道将进一步扩大政策宣讲范围，增强政策宣传的针对性、实效性，发挥纽带作用，围绕企业所需所盼，量身定制就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等“宣讲菜单”，真正把各项政策红利转化为推动狮山高质量发展的强大动力。（钱铖）
本文来源：狮山商务创新区
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