三进三送把好关 狮山横塘街道凝心聚力推动构建和谐劳动关系

为规范辖区人力资源市场秩序，维护劳动者的合法权益，连日来，狮山横塘街道全力开展人力资源整治行动，对创意街区、新地中心等区域重点排查“无证中介”“网络虚假招聘”等扰乱人力资源市场秩序的行为，助力营造良好的辖区用工环境。

今年以来，狮山横塘街道积极贯彻上级工作部署，联合多部门开展“三进三送”，进企业、进社区、进工地，送政策、送保障、送服务，全力打造更加优质高效便民的人社服务新模式，持续擦亮“乐业狮山”服务品牌。

严把“源头关” 打好法律“预防针”

打造和谐劳动关系要注重源头治理。为了进一步提升用人单位依法用工意识，强化法治观念，狮山横塘街道人社部门结合“三进三送”活动，开展系列普法宣讲，将理论知识送到用工一线。

在座谈会上，人社部门邀请指导企业规范管理、合法用工，优化招聘模式，确保劳动力按需流动，总结企业用工领域常见问题，警示企业对照开展自查自纠。另一方面，针对务工人员关心的劳动合同签订、工资给付、工伤事故认定赔偿等方面的法律问题进行详细解读，与现场务工人员答疑释法、对“症”下药，提高务工人员法律意识，引导来苏务工朋友办事依法、遇事找法、解难靠法，学会运用法律武器维护自身合法权益，实现劳资纠纷双方依法化解的双赢局面。

严把“引导关” 畅通维权“快速路”

为帮助广大务工者快速、有效维权，狮山横塘街道人社部门走进社区，开展“站点式”宣传，面对面地普及劳动关系相关法律法规，提供政策咨询服务，倾听现场居民在工作中遇到的困难并提供针对性的帮助，推动法律政策宣传落实由“广而告之”向“按需投放”转变，扩大法律政策的知晓度，引导广大群众合法维权。

另一方面，街道人社部门联动辖区多家企业，在社区开启“人才市集”，提供近百个就业岗位，吸引超500名求职者前来咨询，收获大量简历投递。

严把“整治关” 筑牢秩序“防火墙”

为进一步优化营商环境，稳就业、保用工，狮山横塘街道人社联合多部门精准发力，动态清理扰乱人力资源市场秩序的行为，重点清理无证无照、未依法取得行政许可，擅自从事人力资源服务或劳务派遣业务的机构或个人，严肃查处发布虚假招聘信息等行为，全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业的经营和招用工活动。

截至目前，狮山横塘街道共开展3轮联合整治行动，完成辖区84家劳务派遣企业劳务派遣许可证的核验工作，组织60余家人力资源和劳务派遣企业参加法律法规培训。此外，不定期约谈人力资源服务机构负责人，宣传和解读法律法规，要求严格落实《人力资源服务机构管理规定》要求，细化完善内部制度、建立和完善举报投诉处理内部消化机制。

下一步，狮山横塘街道将充分发挥联动机制，加大监管力度，以定期和不定期相结合的方式开展抽查，做到底数清、情况明、动态准、措施细、管控严，不断推动依法依规用工，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出更大贡献。（钱铖）