新“质”业新动能|制造业

新“质”业新动能

2024-06-19 10:15:12　来源: 苏州高新区发布

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新质生产力的本质是创新驱动

这其中，人是新质生产力

生成与发展最活跃的因素

近年来，苏州高新区积极打造新质生产力重要增长极，锻造重点人才队伍，一批与发展新质生产力息息相关的新岗位、新职业正在涌现，一大批人才在相关行业持续深耕，他们的存在，或大幅度提升了产业效能、或促进了产业创新、或颠覆了行业标准、或推动了产业结构升级。一起来看——

性能更好、设计更“天马行空”

2022年6月，随着人社部公示一批新职业，章帆所从事的行当有了正式名称——“增材制造工程技术人员”。目前，章帆主要担任高新区企业苏州倍丰智能科技有限公司研发部设计工程师，他的工作内容是参与选区激光熔化成形（SLM）装备设计。

章帆介绍：“SLM工艺是利用激光将金属粉末逐层选择性熔化再凝固生成零件，通俗的讲就是3D金属打印即增材制造。SLM装备是一款数字化智能制造装备，只需要输入数字化的加工数据，就可以生产出实体的零件。”

据介绍，传统的数控机床是在一块毛坯基材上做减材工作，这种“做减法”的工作往往使得很多的零部件在设计上受限，在效率和成本上也无法进一步优化。增材制造工艺是一种创造性堆叠即通过3D打印方式制造零部件。该技术不仅可以实现复杂、精密、轻量化零件的高效一体化加工，还能提升产品设计自由度，对提高产品性能、降低成本、提升良品率均非常有益。

以苏州倍丰智能科技有限公司主要从事的航空航天产业为例，该领域所需要的零部件往往“越轻越好”。在保障性能的情况下，将零部件通过增材制造工程技术做成镂空甚至异形，可以实现轻量化，满足更多功能需求。

据了解，增材制造工程技术人员需要具备材料学、结构力学、激光光学、流体力学、自动化控制、计算机科学等跨学科相关专业知识。“增材制造工程的发展意味着‘万物皆可打印’，大力发展增材制造工程技术以及培养相关技术人员是因地制宜发展新质生产力的题中应有之义。”苏州倍丰研发总监胡小全表示。

据悉，该技术在建筑、工程建造（AEC）、工业设计、医疗、航空航天、汽车等各行各业均有应用，其改变了传统的制造方式，对于制造业而言有着广阔的应用前景，可缩短产品生产周期，降低生产成本和提高产品生产效率。

目前，高新区也在不断加大增材制造领域紧缺技能人才培养力度，通过遴选江苏省苏州技师学院作为定点培训机构，面向区内企业职工开展增材制造设备操作员项目制培训，夯实产业发展技能人才支撑。

从海量数据中“提取”价值

当下，人工智能、物联网、大数据改善了生产流程，催生了新岗位。在高新区，有一家深耕于高端制造业产业的人力资源优质机构，它就是金色未来人力资源集团。

近年来，这家机构针对高端制造业，重点围绕一个新兴职业——人工智能训练师开展系统化培训。这类技术人员的工作内容是使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业。

金色未来运营总监、技能人才培训部负责人何定阳介绍：“我们现在处在一个海量的数据世界，就制造业而言，无论是智能制造机器的生产商还是使用商，都需要通过人工智能算法提取出一些有用的数据，使得‘人、机、物、料、环’更加优化，达到提升良品率、提高效能的作用。”

据介绍，金色未来培训的对象主要是制造业企业里的IT人员、研发人员等。学员通过学习数据挖掘与机器学习知识的认识，训练培养良好的编程习惯，理解并掌握回归分析、神经网络、支持向量机、大规模机器学习等内容，构建计算思维，初步具备数据挖掘与机器学习应用算法的开发能力。未来，他们可以承担包括人工智能技术应用开发、系统运维、产品营销、技术支持等岗位，从事数据挖掘与机器学习算法开发等工作。这些技能也为传统行业增添了绿色发展的底色，将共同形成传统制造业的新质生产力。

数据显示，截至目前，金色未来已开设《人工智能技术应用》9个班次，累计培训282人次。

为重点行业培育“碳”路先锋

发展新质生产力，必须加快发展方式绿色转型，这就需要大量懂环保和双碳政策，有实操经验的碳排放管理员，推动企业生产低碳化发展。

在高新区引进的100多家大院大所中，清华苏州环境创新研究院是专门从事环境类科技创新活动的研究机构。该院众创空间入孵公司清环（苏州）人才管理有限公司，一直致力于提供生态文明、环境、双碳领域人才培训与人才管理咨询服务，助推研究院环境领域人才培养基地建设。

为推动双碳人才培养，促进地方双碳工作开展，公司已申请获得碳排放管理员职业能力水平评价基地资质，并启动相关职业能力建设培训，结合人社部门相关政策要求，全面开展职业能力水平评价。

清环人才公司总经理张亚允介绍：“碳排放管理这项职业能力的培训对象，主要是针对较大规模的工业企业安环、节能等部门相关岗位需求，特别是重点排放单位，如钢铁、水泥、石化、化工、造纸等八大行业，还有一些大的跨国公司，他们出口的相关产品要做碳足迹方面的审核。另外，从事能源、环境、循环经济、绿色金融等相关咨询工作的人员也需要学习碳排放相关技能。”

这给众多企业带来了实惠。据悉，区内一家企业曾派员前来清环人才公司参加碳排放管理员的课程学习，因而获得了国家双碳政策、补贴等相关知识，在厂房屋顶安装太阳能光伏设备项目中起到了重要作用，为企业实现节能减碳，建设绿色工厂赋能。区内企业纽威、佳世达、阿特斯等集团，均先后派送人员前来参与培训。

目前，清环人才开发的碳排放管理员课程已纳入苏州高新区人社局项目制培训目录，累计培训800多人次，考核通过人员可颁发碳排放管理员培训合格证书。除面向社会个人开展培训，还陆续为重点企业开展双碳及ESG方面定制化培训。