为有效转化运用主题教育成果,培养员工诚实守信的职业操守,增强遵规守纪和合规操作意识,推动员工行为管理长效机制建设,不断提升合规案防工作水平,该行高度重视,成立员工异常行为排查工作领导小组,开展2024年员工异常行为排查工作。
该行通过收集个人征信报告、利用中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统等查询工具,筛查全体员工是否存在行为异常情况。同时灵活运用多种方式排查,通过外部走访公安局、人民银行、县纪委等相关部门了解情况,经过此次员工行为专项排查,员工在各个方面表现正常,不存在异常行为。今后,该行将继续加强对此项工作的监督,做好深度排查工作,构筑防治工作铁防线,从根本上杜绝员工违规行为的发生。(孙永青)