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近日，苏州人社部门发布了
本次发布的苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息，通过分析各行业不同岗位以及不同技能等级之间的薪酬差异，力求为苏州市技能人才的薪酬政策制定提供数据支持。
本次调查聚焦于苏州市部分关键岗位的技能人才，包括但不限于高新技术产业、现代服务业和传统制造业等关键领域的技能人才。
调查覆盖技能密集型重点企业1296家，涉及技能职工人数超过9万人，涵盖了45个具有代表性的技能工种，从而确保了调查结果的广泛性与具体性。
哪些岗位在这次薪酬调查中
薪资涨幅较为明显呢？
注1：年薪范围为2023年度的工资水平下四分位数至上四分位数，单位为人民币（税前）。
注2：薪资涨幅为2023年度的工资水平中位数较2022年度的工资水平中位数的涨幅。
需要说明的是
工资指导价位对企业不具有强制性
可作为企业与职工开展
工资集体协商的参考依据
岗位的具体薪酬信息
一起来看看吧
注3：各职业的工资价位分别按高位数、上四分位数（即原“75分位数”）、中位数、下四分位数（即原“25分位数”）、低位数和平均数公布。其中，高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值；低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。工资价位反映的是2023年度的工资水平，支付货币均为人民币（税前）。
本文来源：苏州发布
责任编辑：
杨珂_SZ3294
