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金秋九月，师恩如炬，为弘扬尊师重教的传统美德，9月7日下午，苏州人保财险举办了一场以“提灯引路，育梦成光”为主题的教师节专题会议。
会议对2024年度“优秀讲师”与“轮训标杆”进行了表彰，在优秀讲师的分享环节中，他们不仅分享了各自的培训教学心得，还就新人培训内容、形式方面提出了宝贵建议，为苏州人保财险未来培训工作发展提供了新思路。
最后，会议对苏州人保财险下阶段培训工作提出了具体要求，一是要求大家深刻领会业务发展转型对培训赋能的迫切需求，并提出了以创新驱动为核心，构建更加灵活高效、适应市场变化的培训新模式的思路。二是要求培训工作与公司日常经营管理要保持紧密度，内容要紧贴市场需求，不断迭代更新。三是强调要持续加强讲师队伍建设，深化课程体系改革，优化运营流程，为苏州人保财险的高质量、可持续发展贡献应有的培训力量。
据悉，2024年苏州人保财险培训工作以搭建分级课程体系、强化讲师队伍建设、优化日常运营流程三大核心，扎实推进各项工作落地。截止8月底，共计开展9期新人训、5期新兵营，总覆盖新人364人/次。19名兼职讲师人均授课11节，各团队设立培训兼岗，做好优秀实践案例的“搬运工”,面向各团队开展了3轮12场次的优秀坐席经验分享的轮训，并开发了1门线下营销范本课件和1门销售人员职业素养课件。
本文来源：苏州人保财险
责任编辑：
叶修远_SZ1874
