新思潮涌·红心领航丨金和社区：金科新大陆小区党支部

金科新大陆小区党支部

把支部建进小区，让幸福走进万家

金科新大陆小区作为典型商品房小区，其“冷”态特征明显。为进一步强化基层党组织核心引领作用，激发党员先锋模范力量，金和社区党总支按照“梁锋沐邻·把支部建进小区”工作部署，推动小区资源力量由“散”到“聚”、邻里关系由“疏”到“亲”、治理能力由“弱”到“强”，不断升级居民群众“家门口”的幸福。

绘就多元合治“主色调”

构建“1+3+N”模式，由社区“两委”兼任支部书记，在网格员、物业、居民代表、“三官一律”中选优配强支部班子，汇集商户、企业、行政执法部门、联盟单位、社会组织等多元力量形成治理合力。探索支委班子进物业兼职管理员、“三官一律”进小区专业服务、联合执法进小区化解问题、党员进家庭结对帮扶的“四进”工作机制，进一步发挥治理效能。通过“今日我上岗”“每月议事会”，征集“外墙脱落”“小区垃圾分类”等小区治理建议议题3个，回复问题反馈20余次，解决居民矛盾纠纷、公共设施建设、社区教育、就业创业等问题10余个。

重塑服务模式“新引擎”

金科新大陆小区党支部探索在小区内实施“全科服务”，将社区工作人员纳入小区支部，在小区党群驿站内配备全科社工和专职网格员，通过“三阶九步”全科锻炼方法和“网格工具包”《全科社工一本通》两个“锦囊”，将社区工作者、网格员培养成“技能通”“网格通”和“自治通”，小区居民们只需找一人就能咨询反馈所有问题，从政策咨询到事务办理，从即时响应到后续跟进，一窗通办的高效服务模式让服务变得精准而贴心，社区治理效率显著提升。

推动民生福祉“绽活力”

金科新大陆小区党支部充分发挥战斗堡垒作用，以居民需求为导向，梳理整合“需求”“资源”“服务”三张清单，为小区居民提供家门口的优质服务。在小区创新打造“1+3+N”居家养老服务站模式，提供日间照料、健康咨询等多元化养老服务，并组建特色党员志愿服务队伍，满足老年人医疗、生活、兴趣等多方面需求，解决157户老年家庭的实际问题。同时，将“宅创业”理念引入小区，延伸小微创业孵化基地服务触角，充分调动38家“宅创业联盟”企业服务支持，通过一站式创业就业资金、政策扶持，激发创业就业热潮，4名大学生党员成功就业，2名青年党员成功创业。直接带动52人就业，建立起创业反哺小区的良性循环，让小区充盈幸福感。