江苏
促进高质量充分就业
是促进高质量发展的内在要求
也是增进人民福祉的根本举措
今年以来
浒墅关不断激活“神经末梢”
不少社区在居民“家门口”
提供一站式就业公共服务
将岗位及时送到居民手中
助力求职者“家门口”就业
“家门口”招聘会，就业岗位送上门
日前，鸿文社区联合苏州高新人才发展集团、苏州新浒人力资源有限公司等在社区内开展了一场“职为你而来”家门口就业服务站主题招聘会。
招聘会现场，包括世嘉科技、水天堂食品、汇融广场假日酒店等近20家优质企业到场，提供超100个就业岗位，吸引了500多位居民前往应聘。当天共计收到322份简历及求职意愿，其中不少居民与企业达成初步就业意向。
“感恩身在这个有爱的社区，切实为居民解决就业难题！”在社区活动群里，参加应聘活动的居民连连点赞。
据了解，今年以来，鸿文社区积极调研辖区中青年群体就业生活服务需求，为居民提供更优质便捷的公共就业服务。针对辖区中青年创就业需求，社区系统打造了“职业生涯规划”“职场夜校赋能”“家门口就业”等服务，帮助居民了解自身就业特点，增强就业竞争力。针对困难群体，则开创“‘旗’乐融融 家门口的非遗就业空间”项目，将非遗文化与就业相结合，打造面向特定人群的“家门口”就业服务。
社区相关负责人表示，接下来将进一步加强服务体系化建设，为辖区中青年居民打造“职场赋能+家庭生活+社交破圈”三大服务板块，彰显“业居融合型”社区特色，不断提升居民的幸福感。
线上线下联动，精准服务求职居民
国庆长假前夕，永莲社区组织了一场特别的“专场”招聘会。在社区服务大厅为某公司招募安检员开辟专场，给居民和企业架起互通桥梁。当天共有8位居民达成就业意向，在“家门口”成功求职。
这是永莲社区将线上服务成果转化至线下的一次有益尝试。招聘会通过线上线下联动，精准服务求职者。今年7月，社区创新建立就业互助群，打造一个对接居民就业需求和企业招聘岗位的发布平台。“没想到社区群开设后居民都很积极，一群很快就满员了，我们又建了二群。”社区工作人员笑着介绍，现在两个群共有近600名成员，居民和用工单位不定期发布求职意向和工作岗位。
居民与企业达成就业意向
社区自建立就业互助群以来，表达求职意向的居民激增，大家在线咨询岗位、了解就业政策。通过社区搭建的平台，求职者和用工企业实现快速匹配。据了解，短短几个月已有15家企业与社区取得联系，通过社区服务平台发布近60个招聘岗位，40余人现场登记达成就业意向，13位居民最终求职成功。
该社区负责人表示，社区后续将持续做好企业对接和居民服务工作，继续推动线上沟通实效转化成实际就业成果。同时不断提升服务能级，加强高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业服务，全力促进就业基本公共服务“家门口”可及。
就业是最基本的民生
今年以来，浒墅关
紧紧围绕实现高质量充分就业目标
全面推进辖区“家门口”就业服务
做实服务市场主体、促进供需匹配
帮扶重点群体、提升技能培训
全力促进就业基本公共服务均衡可及
帮助千家万户端稳就业“饭碗”
让居民的获得感、幸福感、安全感
更加具象可感
本文来源：苏州浒墅关发布
责任编辑：
杨珂_SZ3294
