省级荣誉！姑苏1人入选

什么是首席技师？

我国于2022年开始推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新的发展通道，首席技师是其中的最高等级。

江苏从去年开始在全省范围内开展首席技师评聘试点工作，试点企业原则上以国家和省16个先进制造业集群相关企业为主，旨在发挥首席技师示范带头作用，培养更多高素质技能人才、大国工匠，带动职工技能整体水平提升，引领行业发展。

尚峰，苏州轨道交通运营有限公司运营一分公司综合维修车间主任、特级技师、高级工程师，从事轨道交通信号专业维保、技术管理工作30余年。多年来，尚峰持续运用新技术研制各类平台和工装设备，多项成果获得专利授权。其中，他在地铁领域首创的“转辙机摩擦器拆装工装”技术打破了国外技术垄断，实现了从无到有跨越。他自主研制的“一种新型转辙机抬杆”，能确保转辙机省时省力、安全平稳，不仅获得了专利授权，还推广至深圳地铁运用。

为充分发挥技术骨干带头作用，苏州轨交集团成立了姑苏区尚峰轨交通信信号技能（专技）名师工作室和尚峰劳模创新工作室。尚峰发挥专业技术优势，编写了《工务通号中心信号专业培训教材》等培训教材，对岗位练兵、竞赛比武等进行技术指导。同时，他依托工作室传技带徒，其工作室获评“江苏省交通运输行业技能大师工作室”。

高质量发展需要大批高技能人才。姑苏区将技能人才培育作为一项人才重点工作，通过搭建载体、定制培训、开展竞赛等举措，厚植技能人才成长沃土，为全区经济社会高质量发展提供强劲的人才支撑。

载体建设为技能人才发展提供了基础。今年，姑苏区围绕数字创意等产业方向，结合网红经济、直播电商、特色经济等新兴业态，成立姑苏区数字媒体技术、数字信息技术、直播电商3家高技能人才公共实训基地，整合优质师资、先进设备等教育资源，为技能人才培养和评价工作打牢基础。此外，姑苏区还建立了全省首个古城水环境公共实训基地——苏州（姑苏）污水处理技术公共实训基地。该基地开发的“水供应输排工”和“污水处理工”培训工种入选省级行业评价规范，已培育水治理人才834人，助力水治理人才培育与古城水环境治理双提升。

基地建起来，培训也要跟得上。立足于姑苏区产业特色和培训需求，区人社局推出“姑苏技艺夜校”，指导夜校单位开设特色职业技能类课程，助力劳动者提技增收。截至目前，苏州大学、苏州电子信息技师学院等10余家单位推出锔瓷、汉服妆造、短视频剪辑等100余门夜校课程，累计培训学员2000余人。

技能大赛是培育选拔优秀技能人才的重要抓手。今年，全区陆续举办了12场技艺技能状元大赛，涵盖数字信息网络安全、医药健康服务、古城水质检验等领域，选育出高技能人才1927人，助力实现高技能培训和高质量就业的良性互动。

目前，全区累计拥有6.37万高技能人才，建立1家国家级技能大师工作室、68家姑苏区技能(专技)名师工作室，以及2家省高技能人才专项公共实训基地、10家市高技能人才公共实训基地、6家区高技能人才公共实训基地。