木桥社区：走深走实群众路线 打通集宿区党群服务矩阵“最后一公里”

作为全市首个分布式管理集宿区社区，木桥社区覆盖枫桥街道17个集宿区，建筑面积约52万平方米，目前居住人口达2.16万人，集宿区党建呈现出党群服务阵地分散、党组织隶属关系复杂、统筹协调机制不完善等特点。针对这种现象，木桥社区积极探索党建引领“海棠红·幸福里”建设集宿区样板，邀请企业党组织与社区党支部共同成立党建联盟理事会，构建“2+3+N”网状阵地体系，完善“党群服务中心—海棠驿站—网格管理工作点”三级载体矩阵，坚持“坚守阵地主战场，畅通联络主渠道，把握服务主动性”的路线方法。

近日，木桥社区党支部开展“进企业、解难题、促合作、送服务”走访调研工作活动，第一站来到了苏州华旃航天电器有限公司和佳能（苏州）有限公司，参观宿舍区和党群服务阵地，与相关负责人就“夜学启智”居民夜课堂下一步工作计划、集宿区宿舍治理问题、党建阵地建设规划进行了深入交流，问诉求、谋建议，将服务送进集宿区，打通集宿区党群服务矩阵“最后一公里”。

多方联动 送课上门

木桥社区在枫桥街道总工会的指导下，联合“社区合伙人”新枫景志愿服务队和新科教育机构，以“文化兴社，服务为民”为服务理念，精心打造“夜学启智”居民夜课堂品牌课程，用心设计“非遗体验”“悦动健康”“文化美学”“勇往职前”四大明星品牌项目，认真挑选各行业专家、非遗传承人、部门负责人等专业人士，组织开设非遗手作、体育瑜伽、摄影技巧、职业技能、学历提升等各类课程，将优质服务送到集宿区，让居民们在忙碌之余能够享受到精神的滋养、文化的熏陶和知识的洗礼。

走访的过程中，木桥社区负责人向相关企业后勤部门负责人耐心介绍了课程设置，并表示未来将根据企业需要增设办公软件技能培训、电工培训等课程，整合利用企业内部教育中心、宿舍公寓等阵地资源，大力推进“夜学启智”服务下沉集宿区，探索构建企业为主体、职业学校为基础、集宿区社区为补充，政府推动、社会支持、工会参与的复合型技能人才培养体系，帮助集宿区企业开展技能培训，锻造产业铁军。社区与佳能公司达成合作意愿，12月起“夜学启智”居民夜课堂将在佳能“家门口”开班，丰富职工精神生活。

多元共治 传经送宝

木桥社区积极构筑“木邻议事”协商平台，在木桥公寓试点打造以社区党支部牵头、物业、企业、社会组织共同参与的四方协同管理机制，以行动支部为抓手，在网格中融入城市管理、公安、安监、工商等职能，定期召开集宿区管理会议，传达重要文件精神，树牢安全红线，为集宿区企业后勤搭建交流平台，展现多元文化下的企业文明，分享治理智慧，汇聚治理经验，打造治理样板，化解治理难题。

本次走访中，木桥社区充分了解各集宿区管理情况，为有意愿的企业搭建下一步互访学习桥梁。佳能的吴部长谈道：“现在的年轻人都太有个性，我们有一位员工因为不喜欢开空调，就私自藏起了空调遥控器，引得宿舍其他员工十分不满，我们多次上门调解也很为难，最后找到了该员工的朋友从旁劝说才有所突破。”针对这一情况，木桥社区也分享了相应经验——打好矛盾“预防针”，关键在于摸清人情网，搭建友谊桥，以交流换交心，交心换让步，以让步换和谐。目前，木桥社区立足兴趣点，成立了花友会、歌友会、户外运动社、桌游社等社团，打造线上线下多渠道、多维度的“组团式”交友平台，消除隔阂，破解集宿区管理难题。

多点开花 阵地焕新

木桥社区积极构建集宿区“1510”党群服务圈，开展“微改造、精提升”行动，完善便民服务场所，鼓励“一店多能”，以“海棠惠民提升行动”为抓手，为集宿区居民提供“1+N”家文化、心理疏导、法律援助、青春驿站等“海棠微格”个性服务，打造阅览区、篮球场、瑜伽室等群众有感的幸福场景21个，让木桥社区集宿区职工充分享受现代化便利服务。

近期，木桥社区全面启动党建阵地焕新行动，主阵地景山公寓，及华旃党群服务中心、罗技党建阵地正在进行装修改造，预计明年全部投入使用，“快乐奔跑，逐梦韶华”Mini马拉松、“HAPPY·中秋嘉年华”等品牌活动将走入企业，“海棠微格”服务多点开花，推动集宿区立体式党群服务体系提档升级，“社企惠民”共建品牌深化内涵。（孙思怡）