寒山社区：“星光合伙人”解锁基层治理新动能

为破解社区治理模式单一，吸引力不足，资源利用不充分等问题，枫桥街道寒山社区坚持党建引领，有效融合业主委员会、物业、商铺、党员群众等多方力量组建“星光合伙人”队伍，共同探索党建引领下的基层治理“合伙人”新模式。

走进寒山社区张步新村小区，路面平坦干净、非机动车整齐排列，小区面貌焕然一新。今年以来，寒山社区强化核心组织力，不断挖掘培育符合小区治理的各类“合伙人”，动员各种力量参与基层治理，满足社区居民多元化需求。推行“合伙人”治理模式，从“旁观者”变为“参与者”，让社区治理从“看你干”向“一起干”转变。寒山社区通过定期召开小区治理协商议事会、座谈会等方式，将“合伙人”们聚在一起，大家共同为社区治理的各项事宜出谋划策，确保居民房前屋后的“关键小事”得到及时解决。

今年以来，寒山社区“合伙人”通过入户协调、协商议事等形式，合力解决了张步新村、马浜花园南区等居民小区的老年活动室焕新升级问题。增设停车位、安装电动汽车充电桩、增设户外广告牌……一件件惠民措施在寒山社区落到实处。

近日，寒山社区对热心参与社区治理的“星光合伙人们”进行了表彰，方存涛、沈建卫、夏享付等10名志愿者被评为“寒山社区第二届十佳治理‘民’星”。“我觉得自己很开心也很幸运能成为‘合伙人’的一员，为社区治理出谋划策，感觉我们的心跟社区贴得更近了。”来自悦景鑫苑小区物业的王正泉说道。自社区“合伙人”服务机制开展以来，寒山社区根据每个“合伙人”的特长、优势，结合前期摸排的问题清单精准匹配，目前已开展法律讲座、安全课堂、家庭教育、消防安全等各类活动20余场。

“社区治理如同持家一样，需要于大格局中精耕细作，而居委会、社区居民、物业、辖区内商户、社会组织都是‘家’的一分子，只有紧密团结在一起，才能确保‘家’的幸福美满。推行社区‘合伙人’服务机制就是希望团结可以团结的一切力量，增强内生动力，推动社区治理形成良好的内循环。”寒山社区党委书记陈晓伟说。

下一步，寒山社区将持续深化社区“合伙人”服务机制，选优配强“合伙人”队伍，完善“需求、资源、服务”三张清单，切实推动破解社区建设难点，进一步提升社区治理能力和服务水平。（秦芳悦）