渤海银行苏州分行以“四个强化”为抓手 持续推进清廉金融文化建设走深走实

2024年，渤海银行苏州分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在监管机构和行业协会的指导下，以党纪学习教育为主线，以“四个强化”为抓手，全力推动清廉金融文化理念落地生根，着力营造风清气正的金融政治生态。

强化组织领导，旗帜鲜明树廉

一是加强统筹部署。坚持政治引领，成立清廉金融文化建设工作领导小组和党风廉政建设工作领导小组，将清廉金融文化建设纳入党委全面从严治党主体责任清单；召开党风廉政建设工作专题会议，定期研究全面从严治党工作、听取党风廉政建设工作汇报，将清廉金融文化建设纳入分行党风廉政建设年度工作要点，与业务同谋划、同部署、同落实、同考核。

二是注重贯通协同。该行制定清廉金融文化建设工作清单，明确相关部门工作责任，构建“党委抓总、党办、纪检、风险、合规等部门各负其责、全行员工积极参与”的工作机制；召开监督联席会议，推动纪律监督、内控监督、财会监督等各类监督有机贯通、相互协调，形成各部门齐抓共管、各司其职的清廉金融文化建设工作格局。

强化教育宣导，润物无声倡廉

一是加强纪律教育，增强规矩意识。该行通过党委会、纪委会、党委理论中心组、支部“三会一课”等形式，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述和指示批示精神，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展党纪知识竞赛，以考促学，推动纪律规矩入脑入心。

二是拓宽阵地建设，浓厚廉洁氛围。该行创办《苏州分行纪检工作月报》，强化党的纪律教育和家风宣传，畅通基层宣传渠道，及时征集编发基层廉洁文化建设活动信息，强化宣传教育；积极打造廉政读书角，遴选廉政文化、家风家训、党纪法规等方面书籍100余册发放至各党支部，将廉洁教育的触角延伸到基层。

三是丰富活动内容，厚植廉洁理念。本年度开展廉洁文化宣传月活动，梳理统计苏州本地廉洁教育基地资源，发布“苏州廉洁教育地图”；开展家风故事分享交流活动，引导党员干部从优良家风中汲取精神滋养，筑牢家庭廉洁防线；组织党员干部、纪检干部参观苏州文庙、吴江崇德教育馆等，推动党员干部在潜移默化中接受“浸润式”的廉洁文化熏陶。

强化警示教育，以案为鉴醒廉

一是用好典型案例“活教材”。把身边的违纪违法典型案例转化为“治未病”的活教材，“沉浸式”感受案中人付出的沉重代价，让警示教育直击人心、触及灵魂。组织党员干部学习系统内相关通报，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部警钟长鸣、汲取教训，不断增强道德定力、拒腐能力。

二是挖掘资源创新教育形式。该行组织党员干部赴苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地、吴江区党风廉政教育馆等地开展警示教育活动。开展党风廉政观影周活动，组织各党支部观看2024年度《廉政教育系列参考片》；加强青年员工警示教育，为青年团员讲廉政教育课，组织100余名青年员工观看《重任在肩-年轻干部违纪违法案件警示录》，引导青年员工深刻汲取案件教训，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

强化日常监督，坚持不懈促廉

一是持续纠治“四风”，夯实中央八项规定堤坝。坚持常态监督和专项整治相结合，一方面紧盯节假日“关键节点”纠治“四风”不松懈，发送节日廉洁提示，推动各基层党支部书记开展节前集体廉政谈话，持续严明节日廉洁纪律；另一方面聚焦违规公务接待、违规吃请、隐形变异违规吃喝等认真开展违规吃喝问题专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

二是做实日常监督，强化廉洁理念入脑入心。向新提聘干部发送廉洁提示函，开展任职廉政谈话，督促履行好“一岗双责”，切实增强廉洁从业的“免疫力”。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯形式主义、官僚主义问题等开展监督整治，引领带动广大党员干部提振精气神、奋发干事业。

渤海银行苏州分行将持之以恒推进清廉金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，厚植清正廉洁思想根基，弘扬行业清风正气，为苏州银行业健康发展贡献清廉力量。