系好流动“风筝线”，党员管理“不断链”

为进一步加强流动党员关心关爱，增强基层党组织的凝聚力和向心力，苏锦街道针对流动党员流动性大、工作分散、管理难到位等特点，创新工作方式，提升管理质效，让流动党员成为行走的“红色力量”。

“一人一册”实现动态化管理

为精准掌握流动党员的情况，街道制定了《流动党员管理清单》，借助党员信息管理系统，及时更新和了解流动党员的信息。组织社区党务干事、党员志愿者主动联系流动党员，上门走访，了解党员流动的时间、地点、从事行业等，建立了“一人一册”，做到了流动党员底数清、情况明。

“线上线下”实现多元化学习

近日，苏锦街道万达社区召开了一场流动党员座谈会，社区党总支书记深入了解了辖区流动党员的思想动态和日常工作生活需求，并赠送了一批党员教育学习教材，涵盖了党的最新理论成果、方针政策等丰富内容，为流动党员们提供了宝贵的学习资源。

街道采用“线上线下”相结合的方式，全面推进流动党员学习教育工作。党组织搭建了线上交流平台，如微信公众号、党员学习交流群等平台，定期推送党的最新政策、理论知识，并在群里进行交流探讨，提升学习成果。线下常态化开展“三会一课”，对于不能定期参加的流动党员组织召开专题座谈会，实现党员学习一个都不少。

“结对联系”实现常态化关爱

“春节临近社区给我们送上了春联、福字等，让我感受到了家的温暖，在外面漂泊也不再觉得孤单。”一位流动党员感慨地说道。春节期间，社区邀请流动党员参加各类暖心活动，为流动党员送上春联、祝福等，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

街道建立党建指导员制度，针对流动党员，由所属社区选派指导员专门指导企业党建工作、定点联系党员，倾听流动党员心声，了解流动党员需求，实现党组织建设工作全覆盖。

接下来，苏锦街道将持续创新流动党员教育管理服务方式，引导更多流动党员参与社会治理、社区服务等，让流动党员“离乡不离党，流动不流失”。