探索基层治理新路径 浒墅关召开村（社区）党建创新工作推进会

近日，浒墅关村（社区）党建创新工作推进会召开，深入贯彻落实市委、区工委党建引领工程系列部署要求，总结谋划各村（社区）党建创新工作，推动浒墅关党建引领基层治理提质增效。区党工委委员、浒墅关经开区党工委书记周晓春出席会议并讲话，区工委社工部部长黄志强、组织部副部长白海伟出席会议。

会上，组织人事局和社管办分别汇报2024年度村（社区）党建特色工作及2025年度重点工作，各村（社区）围绕2024年度党建亮点工作和2025年度创新工作作交流汇报。通过交流碰撞、互学互鉴，进一步拓宽工作思路、增强创新意识、激发党建工作活力。

会议强调，要加强组织领导，做到高位谋划、一体推进。社工委要“带好路子”，推动建章立制。进一步加强社工委对社会治理和社区管理工作的集中统一领导，立足浒墅关实际制定可操作、能落地的工作举措；深入调查研究，对各社区开展常态化专题调研，推动难题实事联商联办。乡村振兴党委要“守好主业”，打造示范样板。持续深化党建引领推进乡村振兴，聚焦乡村产业、风貌、治理、文化等方面，统筹推进三基三主建设；加大西塘河农文旅示范区建设力度，打造富有区域特色的“党建+乡村旅游”研学线路，全力打造党建引领乡村振兴示范样板。各社区组团要“汇好合力”，实现争先进位。针对差距和短板，各社区组团要坚持统分结合，中心社区要注重带好头、作示范，其它社区要增强看齐意识和争先意识，形成“同频共振、集约发展”合力。

要深化为民服务，做到固本求实、创新求变。要在强基提能上拿出“新举措”。进一步织密基层组织体系，推动“一小区一党支部”建设，多元组建“海棠主理人”队伍，抓紧抓实新就业群体党建，持续擦亮“幸福立方”党群服务品牌，大力推动基层党建与网格化治理深度融合，切实提升基层治理精细化水平。要在机制创新上寻求“新突破”。各村（社区）要立足资源分布、人口结构、文化底蕴等特点，分类推进特色社区建设，打造示范样本；要进一步用好各级阵地，灵活应用各类共享空间打造议事载体，及时解决居民诉求、激发自治活力。要在资源联动上争取“新成效”。持续深化“五社联动”，多方链接“医政校企”优质资源，打造教育、医疗、养老、托育等“一老一小”特色服务项目，积极挖掘社会公益资源，解决一批居民急难愁盼事项。

要锻造基层骨干，做到精准用力、持续发力。要强化头雁队伍领航，激活中坚力量。统一思想认识，严格考察识别，切实把干部选准用好、把班子选优配强；充分结合“换位跑一次”等行动，不断提升为民办事工作效率；下大力气抓好后备力量的培育储备。要注重自治队伍培育，扩大“能人”效应。充分挖掘村、社区“能人库”，加大力度培育孵化社区社会组织、志愿者服务队等自治组织，真正把各方力量吸纳到社区治理中来。要抓实网格队伍管理，把准民情“脉搏”。进一步压实网格职责、严格日常督导，做实做好网格基础信息采集、社情民意收集、矛盾纠纷调解等工作，探索完善“经济网格+社会网格”双融双促机制，为推动区域高质量发展提供更大助力。

去年以来，浒墅关围绕“海棠红·幸福里”建设要求，建成小区（自然村）引领性点位60个、示范性点位15个，打造嵌入式“共享空间”200余处，小区党组织和业委会组建率大幅提高，一批惠民项目落地见效，群众获得感、满意度明显提升。

今年，浒墅关将持续强化基层党建工作，紧紧围绕上级各项决策部署要求，明确工作目标、夯实工作责任，进一步整合资源、优化服务，细化党建引领基层治理工作举措，探索基层党建工作的新思路、新方法，在创新工作机制、深化品牌内涵、选树先进典型等方面加大探索力度，进一步激发基层党建创新活力，以高质量党建推动浒墅关基层治理水平再提升。（浒萱）