苏州市生态环境局组织开展青年干部“产业创新和文化创新”座谈会

为激发青年干部创新活力，近日，苏州市生态环境局组织开展青年干部“产业创新和文化创新”座谈会。局系统20余名青年干部代表齐聚一堂，围绕人工智能+生态环境管理、生态产品价值实现、污染治理技术迭代等主题展开深入交流，共谋生态环境领域发展新路径。

探索数智赋能路径

增强环境执法效能

聚焦苏州生态环境执法系统面临“人员数量少”与“监管对象多”的现实矛盾，青年干部结合工作实际，认真总结了苏州市企业环保自查自纠服务平台、苏州高新区“环保天眼系统”、餐饮油烟“云监管”、吴江“太浦河云管家”、昆山生物多样性观测场站建设，以及借助人工智能查办“雪莉莱”案件等实践案例，借鉴上海建成长三角区域空气质量预测预报和联防联控系统、杭州把DeepSeek大模型部署到“秀水卫士”水环境智能监测场景等先进经验，就“人工智能+生态环境执法监测”提出推动数据互通互享、构建区域环境监测大模型等意见建议，探索协同推进区域环境治理，不断提高生态环境执法效能。

聚焦生态产业发展

突破融合发展瓶颈

围绕生态产品价值实现、生态文旅融合以及绿色金融服务，青年干部多维度总结了阳澄湖大闸蟹文旅新业态、树山“茶旅融合”等实践成果，借鉴山东莱西市南墅镇、福建泉州惠安县、浙江丽水云和县等地生态文旅融合经验，剖析了“太湖生态岛”建设自然资源丰富等优势以及在政策支持、基础建设、配备设施、文化资源整合等方面的矛盾困难，提出了积极申报EOD项目、加强生态修复、开发生态项目、完善交通网络、强化文化资源整合与品牌塑造、用好新媒体加强宣传推介等意见建议，展现出青年干部在产业创新和文化创新中的独特视角。

推动治理技术迭代

提升减污降碳成效

聚焦“双碳”目标，针对部分企业因产能下降导致RTO等高效设备低效运行的问题，如何通过污染治理技术迭代实现减污降碳协同增效，引发在场青年干部的深度思考。苏州市环境科学研究所青年干部代表提出，前期调研中了解到浙江大学能源工程学院正在开发“基于数字孪生的RTO智能调控技术”，可通过人工智能优化动态控制逻辑，降低RTO运行能耗成本、提高运维效率、提升运行稳定性，助力企业减污降碳，可结合企业意愿试点运用。

此次座谈会为青年干部

搭建了思想碰撞、经验共享的交流平台

下一步，苏州市生态环境局将以青年理论学习小组为依托，引导广大青年干部关注行业前沿动态，加强学习，提升能力，推动青年干部在生态环境工作中发挥更大作用，为建设美丽苏州贡献青春力量。