江苏
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新苏州人吴女士曾是档案馆职员，本科学历的她因育儿需求辞去工作，成为全职妈妈。居家的几年里，她通过自学考取初级会计证、人力资源师三级证，为重返职场积蓄力量。
2024年下半年孩子入学后，吴女士正式开启求职之路，却屡屡受挫，投出的简历大多无回音，“与社会脱节”的焦虑感日益强烈。但更为现实的是，她需要确保周末和下班时间能兼顾孩子，这一需求更加限制她的就业岗位选择。
苏锦街道是在2024年底开展就业困难人员座谈时，了解到吴女士的情况，此后便依托大观名园社区“家门口”就业服务站迅速行动，为其精准帮扶。
一是职业规划“精准画像”。人社专员与吴女士深入沟通后，结合其专业背景和证书资质，明确人力资源管理、财务管理、文员、仓储岗位为求职方向。同时邀请她参加苏锦街道相关职业指导讲座，提升面试技巧；通过优化简历，突出空窗期持续学习等优势，将“职场空窗”转化为“能力沉淀”的正向表达。
二是岗位资源“定向匹配”。苏锦街道整合辖区企业资源，重点筛选“朝九晚五”弹性考勤岗位，为吴女士和企业进行牵线搭桥；一有招聘会信息，及时推荐给吴女士，为其争取机会，缩短求职周期。
经过各方努力，吴女士于2025年4月成功入职苏州快信通信息科技有限公司文员岗位。吴女士感慨道：”现在每天工作充实，下班后和周末时间能全心陪伴孩子，这种平衡让我很有成就感，感谢苏锦街道让我重新找回自信。”
接下来，苏锦街道将立足“家门口”就业服务站，希望通过深入调研需求、整合多方资源、强化跟踪服务，帮助更多就困人员解决“就业难”与“顾家难”的双重困境，探索出一条特殊群体就业帮扶的有效路径，为更多人点亮职场梦想，书写基层民生服务的温暖篇章。
本文来源：苏锦街道
责任编辑：
杨珂_SZ3294
