5月23日,梁溪区委书记,无锡梁溪科技城管理局党委书记、局长朱刚主持召开无锡梁溪科技城管理局党委、无锡市梁溪科技城发展集团有限公司党委第十七次联席会议暨梁溪科技城重点工作推进会。梁溪区和梁溪科技城领导陈涵杰、祁军、赵磊、余遥、徐建峰、蔡佶靓、任鸣杰、魏斌、黄蓉、范文君、韩志远,管理局和集团各部门负责人,区相关部门和街道负责人参加会议,市纪委监委派驻第八纪检监察组王劲松同志列席会议。
会议传达学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神,听取并审议《关于开展无锡梁溪科技城贯彻落实中央八项规定精神情况检查的方案》,持续推进梁溪科技城学习教育有力有序开展。
会议强调
要以“学”筑基,入脑入心,准确把握中央八项规定及其实施细则精神的精神实质、实践要求。从严要求对标对表找差距,持续加强作风建设,以实际行动体现深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治自觉。
要以“干”促行,树立和践行正确政绩观,以服务企业为中心,深入企业倾听诉求,构建亲清政商关系,用心用情用力解决好企业急难愁盼问题,用实际行动展现梁溪科技城担当作为,维护梁溪科技城“好口碑”。
要以“廉”修身,聚焦关键岗位、重点领域廉政风险点防控,强化党员干部廉洁意识。科技城上下要行稳致远,始终保持清正廉洁的政治本色,在对外招商投资的过程中,守好底线不越红线不碰高压线,为梁溪科技城高质量发展营造风清气正干事创业良好氛围。
会议要求
坚持成事思维
科技城正处于创业关键阶段,对应着推动项目落地、楼宇载体崛起、高端产业集聚,是一份沉甸甸的事业与责任,衡量工作的标准唯有成事。科技城上下要以高度的使命感,全身心投入工作,想干事、敢干事、能干事、干成事。区域竞争本质上是干部队伍思维活跃度、创新执行力的直接较量,科技城干部要敢于打破常规,要做“置身事内”的干部,谋实事、挑实担、务实效,在思变、谋变、求变中主动探索、创新发展,以主角姿态冲锋在前、实干在先。
永葆拼搏状态
要持续深化局企一体,拧成一股绳、劲往一处使,打破“部门墙”、消除“分界线”,推动工作节奏步伐再加快、效率效能再提高。广大干部职工在项目建设、资金筹措、产业招引等系统性工作上,聚焦关键任务指标,要有敢为人先、敢争第一的决心和信心,干字当头,在实战中打磨专业能力,千方百计促进项目快落地、快开工、快投产,用高效执行的“加速度”跑出发展“新高度”。
树立鲜明导向
要始终树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,将干部职工放在投资建设的一线、项目引育的一线、产业发展的一线实践、磨砺和培养。以制度的“温度”激发干事的“热度”,以组织的“担当”带动干部的“作为”,让“想干事、敢干事、能干事、干成事”的人有舞台、有地位,以“能者上、优者奖”的机制,能快则快推动各项工作见实见效,汇聚起推动科技城高质量发展的磅礴力量。
梁溪科技城的高质量发展根基在产业,未来在青年人才,做好青年人才工作,是建设创新创业高地的关键之举。会议听取讨论青年人才创新创业空间规划方案、青年人才工作思路。
会议要求
以数智经济产业园为核心支点,“一园多点”布局打造青年人才创新创业空间,突破传统产业园区功能边界,在每个产业园区内构建集办公、创业、会议、休闲等多功能复合的“开放式创新创业生态”,充分满足当下新经济形态下青年人才对灵活办公场景的需求。同时,通过在核心园区规划建设复合型办公场所,构建“工作+生活”活力场景,以多元功能叠加提升产业园区对青年人才的吸附力。
要以“科技”为核心,全面推进青年人才创新创业空间的设计、运营工作。打造兼具创新性与青年吸引力的活力场所。可以面向建筑、设计、艺术等专业领域的青年大学生发出邀请,组织实地探访、沉浸式体验,邀请青年群体深度参与空间的设计策划,从概念构思阶段便注入鲜活的青春视角,让青年智慧与科技城的发展需求形成双向奔赴,通过青年人的创意赋能,塑造一个兼具功能性与趣味性、真正契合青年喜爱偏好的“活泼空间”,让青年智慧与科技城的发展需求形成双向奔赴。
要升级青年人才服务举措,聚焦公共服务、生活配套、政策支持和金融赋能等维度,系统性完善青年人才服务体系,全力打造青年友好生态。通过推进“15分钟生活圈”品质提升工程,微更新、精提升周边生活配套。探索设置青年创业种子基金,为青年创客提供创业初始阶段资金支持,引入专业服务机构,建立涵盖项目孵化、市场拓展、管理咨询等全周期服务机制,为青年创业者提供从“创意萌芽”到“创业实践”再到“企业成长”的精准赋能,通过“硬设施”与“软环境”的双重升级,让青年人才在梁溪科技城“安其身”“展其才”。
会议还听取研究了其他事项。当前,随着梁溪科技城功能区建设工作的有序展开,梁溪科技城的发展也逐渐迈入“深水区”、面临“硬骨头”,对标市委市政府要求,梁溪科技城广大干部职工更要以“不破楼兰终不还”的干劲,对认准的任务目标,一抓到底,以善作善成的实效全面推进梁溪科技城更好更快发展。