江苏省
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为进一步规范员工行为管理，严肃工作纪律，提升工作效能，宝应农发行聚焦考勤制度执行，通过细化管理措施、强化监督检查、完善考核机制等举措，确保考勤办法落地见效，为全行高效运转奠定纪律基础。
宝应农发行结合实际工作情况，修订完善《员工考勤管理办法》，对考勤范围、打卡规则、请假流程等作出详细规定：实行“指纹+人脸”双模式考勤，明确工作日打卡时间及补卡流程，杜绝代打卡、漏打卡等现象，确保考勤管理全覆盖、无死角。
支行办公室专人负责日常考勤数据统计与监督：每日由专人导出考勤记录，对异常打卡情况及时核实并提醒，每月汇总考勤报表公示，接受员工监督；对迟到、早退、旷工等违规行为，严格按照制度规定扣除相应绩效，并进行谈话提醒，情节严重的纳入年度考核负面清单；建立“考勤申诉”机制，员工对考勤结果有异议可提交书面申请，经专项小组复核后予以反馈，保障考勤管理公平公正。
通过严格落实考勤办法，宝应农发行员工纪律意识显著增强，工作秩序持续规范，为营造严谨高效的办公环境、推动业务高质量发展提供了有力保障。该行将持续优化考勤管理机制，以制度刚性激发队伍活力，助力全行各项工作提质增效。（赵越）
本文来源：农发行江苏省分行
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