“一把手走进直播间”：当好职工“娘家人”|市总工会|疗休养|昆山市

“一把手走进直播间”：当好职工“娘家人”

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（原标题：“一把手走进直播间”：当好职工“娘家人”）

“一把手走进直播间”：当好职工“娘家人”

9月12日，昆山市总工会党组书记、主席沈跃新带队走进昆山市融媒体中心综合广播FM88.9《政风行风热线》栏目。本期节目聚焦“会”与“惠”，就大家关心的工会工作热点话题进行沟通交流，回应职工群众意见建议。

昆山市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，坚决扛起教育引导、团结动员、维权服务、大抓基层、改革建设等工作职责，充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用。

深入开展思政教育。深化“劳模工匠进校园、思政教师进企业”工作，编撰《昆山劳模口述史（首辑）》，推出“中国工人大思政课”省级示范宣讲直播活动，吸引超300万人次观看。开展万名职工“看昆山发展变化看红色经典电影”主题系列活动，目前参与人次达5200余人。

赋能职工成长成才。深化产业工人队伍建设改革，“昆山工匠学院苏应分院”揭牌成立，推出昆工学院职工夜课堂、周末课堂和云享技能课程42期。实施工匠技能人才“琢玉成峰”三年行动，联合10家职业院校、20家联盟企业、120名师资人才共同形成技能培养生态链，今年以来共培训职工1635人次，高技能人才考核完成500人。我市李永、李印旺2人被授予全国劳动模范称号。

勇担维权暖心责任。坚决维护职工劳动经济权益，今年以来签订集体合同583家，工资专项集体合同1735份，能级工资和职工技术创新专项集体合同405家。派驻市仲裁院职工法律服务工作站，开展一站式联合调处。依托“昆工慧”平台推出“一镇一品一会一新”、惠享蛋糕、幸运大抽奖等线上普惠活动超100场，百万人次参与。联合开展技术技能人才专场猎聘会、女性专场招聘会、女性人才网络招聘会等就业服务。开展夏季安康“三送”活动，慰问一线班组、重点工程单位。

提升组织效率效能。深化职工之家建设，打造区镇级、区域性共享职工之家17家，昆山市新就业形态劳动者职工之家（昆山市快递行业党群服务中心）于7月正式运营。面向新业态和户外劳动者开展“一瓶水·传递爱”公益募水赠水、农民工返昆送车票、慰问服务等活动，推动外卖配送行业工会联合会成立。提升企业民主管理规范化建设水平，推行企业集团分级职代会制度，开展民主管理质效评估。

问政现场

问

工会的服务阵地设施都不错，但是平时过去不顺路，又很想参加这些工会为新就业形态劳动者组织的活动和服务，还有其他方式可以参与吗？

答：市总工会服务阵地除了震川路的新就业形态劳动者职工之家，还有城东千岛湖路的昆山市工人文化宫、虹桥路的昆山市职工服务中心、黄河路的户外劳动者服务中心，这些站点都有针对新就业形态劳动者工会会员的专项活动。“第一昆山”APP—“昆工慧”平台上的福利抽取、“一镇一品”福利预约、“昆工说”线上课程以及多种文体活动等都可以自主报名参加。此外，市总工会也一直在探索开展以“小、快、零、闪”为主要模式的上门服务、灵活服务，如上门义诊、上门体检、流动服务集市等，打通工会服务的“最后一公里”，把服务送到劳动者身边。

市民热线

问

前段时间在微信公众号上看到“万名职工看昆山”活动，我想带孩子一起参加，不知道该怎么报名？具体有哪些线路可以选择呢？

答：“万名职工看昆山”是市总工会今年推出的一项品牌活动，一是通过所在单位工会报名，由工会统一组织；二是关注“昆山工会”微信公众号，进入“昆工慧”平台活动专区报名。

目前推出了六条各具特色的线路，涵盖了历史文化、红色教育、城乡建设、产业发展以及亲子互动等不同方向：

· 线路一：以城市文化为主题，通过地铁体验和文化探访，了解昆山历史文脉与工运历程；

·线路二：以戏曲和老街为主题，领略百戏艺术的独特魅力，感受传统人文风貌；

·线路三：以古镇和伟人精神为主题，参观千年古镇与思政教育基地，厚植家国情怀；

·线路四：以红色记忆和城乡新貌为主题，参观展馆与乡村建设，感受昆山城乡蝶变；

·线路五：亲子专线，既有水乡古镇的文化游览，也有科普课堂和互动体验，孩子还能获得研学证书；

·线路六：以产业发展为主题，走进企业和园区，沉浸式体验“智造昆山”的产业魅力，激发建功立业的豪情。

问

我是一名企业工会主席，我想了解一下如何组织一线职工疗休养？

答：为进一步加大对职工的关心关爱力度，满足职工日益增长的美好生活需要，市总工会印发了《关于开展2025年昆山市职工疗休养工作的通知》，可根据通知要求组织职工疗休养。

在疗养地点的选择上，优先安排江苏省总工会命名的职工（劳模）疗休养基地，鼓励与结对帮扶地区合作开展疗休养活动，可参考省总工会推荐路线和长三角地区一线职工疗休养交流互换路线安排疗休养。每年赴省外疗休养人数一般不超过当年本单位疗休养职工总数的三分之一，每期疗休养市内路线时间不超过3天，市外线路时间不超过5天（含往返路途时间）。职工疗休养实行实名制管理，严格按照技术工人比例组织，参加疗休养人员名单需经组织单位审核确定后方可实施。

一线职工疗休养费用每人每天原则上不超过600元，往返交通费由所在单位或组织活动的地方工会按出差规定凭据报销，在职人员参加疗休养时按出勤对待。

如果暂无集中组织职工疗休养能力，也可以用工会经费为职工购买公园年票性质的文旅票券。