江苏
从公益服务到就业帮扶，从资源共享到机制共建，近年来，浒墅关新鹿花苑社区深耕共建共治共享治理模式，联合辖区多家共建单位，以精准对接需求为导向，以创新合作机制为抓手，将企业优势与社区服务深度融合，构建起“资源互通、责任共担、成果共享”的社区发展新格局。
需求为基，搭建精准对接桥梁
社区始终将居民需求作为共建共治的核心出发点，通过“入户走访+居民议事会+线上问卷”三维调研模式，系统梳理形成“一老一小”关爱、困难群体帮扶、就业创业支持、文化服务供给等四大类民生需求清单，并建立动态更新机制。在此基础上，社区主动对接共建单位，结合企业资源禀赋与服务能力制定“一需求一方案”。以残疾人就业问题为例，围绕残疾人就业技能薄弱、岗位匹配难等痛点，与苏州乐园共同设计“培训+实践”帮扶体系。针对社区青少年体育锻炼资源不足的问题，联合江苏省苏州体育训练基地设计“专业教练进社区”服务计划，切实实现需求与资源的精准匹配，让共建服务真正落地惠民。
资源互补，激活共建内生动力
在新鹿花苑社区的共建实践中，盒马NB、苏州乐园、辖区医院、新鹿幼儿园等共建单位充分发挥各自优势，形成高效协同效应——盒马NB依托成熟的供应链优势，持续为社区公益活动提供新鲜蔬菜、生活用品等物资支持，保障公益服务顺利开展；辖区医院组建医疗志愿服务队，定期进社区开展健康义诊、慢性病管理讲座及上门问诊服务，为居民健康保驾护航；联合新鹿幼儿园开设“亲子公益课堂”，通过绘本阅读、手工制作等活动，助力家长科学育儿，为社区“一老一小”互动搭建平台；东吴博物馆则带来小剧场活动进社区，通过演绎文物背后的历史故事、还原传统生活场景，让居民在家门口沉浸式感受传统文化魅力，多方携手真正实现“企业履行社会责任、机构发挥专业效能、居民享受优质服务”的良性互动与双赢局面。
下一步，新鹿花苑社区将继续拓展共建领域、深化合作层次，构建全方位、多角度、精细化沟通协作体系，积极探索党建引领基层社会治理的创新举措，以服务解民忧，用行动聚民心。（邓方悦）
本文来源：浒墅关
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