“你们来的太及时了，我们今年准备申请高企，前期做了一些自评，还请帮忙看一下有没有什么问题？”近日，泰州市海陵区科技局科技管家“蓝马甲”服务队去到江苏骄阳转向技术有限公司走访，为企业解读高企申报政策后，企业负责人随即提问道。“高新技术企业申报主要涵盖八大技术领域超过一千条细分领域，你们属于先进制造技术领域，有相关创新成果和研发工作，完全符合高企申报的条件。贵公司的自评做的也很完善，但是发明专利并非自主研发，而是受让，在评分时会比自评结果少2分左右。”在仔细研究了企业的自评材料后，服务队队员作了详实的回答。
据了解，这是海陵区科技局开展“走百企”高企专项走访调研行动服务企业的一个缩影。日前，海陵区科技局全面启动“走百企”高企专项走访调研行动，排出包含255家高企“潜力股”的企业清单和13项要素的企业信息摸排表，组织首批30名海陵科技管家“蓝马甲”服务队员“挂牌上岗”，用1个月的时间开展企业专题走访活动，全面吹响海陵高企培育的冲锋号角。
“潜力企业”全覆盖走访。区科技局根据既往申报情况、知识产权申请等维度，排出255家企业清单，实现到期复评高企全覆盖，拥有知识产权企业全覆盖，未能接续申报的老高企全覆盖。组织海陵科技管家“蓝马甲”服务队，通过拉网式、地毯式的企业走访调研，摸清底数、理清思路、了解需求，为高企培育工作提供基础数据库和行动指南。
“高企后备”清单化入库。梳理整合高企申报认定条件、企业生产经营质态、产学研用相关内容，形成包含财务成长性、创新能力评价、技术领域等13项要素的企业信息摸排表。以一张清单量化走访要求，梳理准高企存在问题，查漏补缺短板弱项，力求精准掌握企业情况，精准解决发展难题，精准服务企业创新需求。
“科创企业”全流程培育。“走百企”专项走访调研行动是区科技局高企提质增量五大行动的首要行动，更是实施五大行动的基础和支撑。除“走百企”专项调研行动外，区科技局还瞄准企业人才少、申报难、交流少、技术缺等问题，靶向开展高企讲坛等四大行动，以高企讲坛活动，为企业培养专业人才；以模拟审核活动，为企业找准申报问题；以高企沙龙，为企业提供交流平台；以高企招商招才，为企业解决供应链、产业链上下游问题和人才技术难题。构建“微升小—小升高—高壮大”的梯次培育路径，实现高企培育“收一茬种一茬，年年不断档”。
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