近年来，泰州医药高新区（高港区）抢抓扬子江药业集团实现千亿目标的重要机遇，持续激发“大企业”引“大人才”的主体作用，助力企业集聚一批掌握关键核心技术、引领企业高质量发展的“高精尖缺”高层次人才，服务企业成功获评2019年度江苏省“引才用才成效显著单位”A档50强。
用“真招”助力企业引才。依托扬子江药业集团药物制剂新技术国家重点实验室、中药制药工艺技术国家工程研究中心等高层次创新研发平台，打造了一支由资深科学家、海归高层次人才领衔，以博士为核心，以硕士为中坚力量的药物研发团队。协助企业引进20余名国内外知名专家学者加盟集团药物研究院，担任研发领军人或高级顾问，目前集团研发人才总人数超过1100人，其中博士130余人，硕士近500人，其子公司江苏海慈生物药业有限公司集聚了国内外科研人才162名，新增开发品种101个。
用“真情”助力企业育才。引导企业大力实施创新驱动战略，每年技术创新投入占销售收入比例保持在3%左右。在各类人才计划（培养工程）申报通知下发后，该区第一时间组织专人赴企业开展宣讲和辅导，名额分配给予优先保障，先后服务1人入选国家级人才、8人入选省“双创人才”、16人入选省“双创博士”、4人获省“六大人才高峰”高层次人才选拔培养资助项目、5人入选省“333工程”培养对象、18人入选市“双创人才”、21人入选市“311工程”培育对象，集团高端人才培育工作成效明显。
用“真爱”助力企业留才。将扬子江药业集团作为全区人才服务的“主阵地”，在贴心“呵护”下，集团子公司江苏海慈生物药业有限公司的育才计划也大放异彩。先后为企业人才发放“购房券”1200余张、金额达5000余万元，兑付“购房券”近400张，金额达1700余万元，发放生活补贴近千万元。服务集团1名人才入选市“创新创业优秀人才”、2人入选区“十大创新创业人才”，36人申领“凤城英才卡”，推动人才在安家落户、子女入学、交通出行等方面享受优待，人才获得感和幸福感持续增强。
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