新城人才·乐创篇—如何让人才乐业？厚植创新创业“生态林”

“希望我们合作愉快，智能婴儿床能在欧洲打开新的市场。”日前，记者来到位于生态科技新城的蜜童公司，企业创始人邵翔刚送走前来洽谈代理业务的奥地利客商Vota。

这家今年6月才第一次带着自主研发的智能婴儿床亮相展会的年轻企业，已经成为母婴用品赛道的一匹黑马，短短三个月就与国内多家头部月子中心达成合作，每年将有不少于7000台智能婴儿床卖向日韩。“企业能有这么快的发展，离不开新城的全方位帮扶。”邵翔感慨，从办公用房、员工保障到市场拓展、产业环境营造，蜜童公司前进的每一步都得到了新城“帮一把”“扶一程”。

带着梦想而来，受到“倾城”礼遇，邵翔的故事每天都在新城上演。“引才留才的办法‘一箩筐’，而最有效的就是厚植创新创业‘生态林’，让人才在这片‘新城市中心’尽其才、施其能，得到充分发展。”生态科技新城党工委主要负责人表示，新城大力实施“创自在、业自在”等五大工程，让青年人发展更有空间、更有帮扶、更有成效，着力打造人才来扬首栖之地、创新创业示范之地。

筑好新赛道

让青年圆梦与城市发展同频共振

如何吸引人、留住人，是伴随新城建设发展的命题。

建区十年，新城充分认识到，不仅要感情留人、环境留人，更要事业留人，让人才在这里得到尊崇，各施其能、各尽其才，这样才能打造人才奔涌的新高地，让人才与新城双向奔赴。

走进新城科创局，扬州市航空新材料产业科技镇长团团员、大连理工大学软件学院副教授胡燕正在埋头研究资料，熟悉新城产业布局、企业情况。此前已经促成601所与院校合作的她，如今来到新城挂职科创局副局长。“航空科技是新城大力培育并初具规模的新兴产业，为航空人才尤其是怀抱航空梦的青年人提供了新的舞台。”胡燕告诉记者，她将学以致用，积极助推产业发展，搭建高校与新城的桥梁，促进更多的高端人才、高新项目来到新城、落户新城。

新城市、新产业、新人才。近年来，新城坚持产业科创和科创产业双向发力，在推动传统日化向医美、大健康产业转型升级的同时，积极寻找与“新城市中心”相匹配的新赛道，大力发展航空科技、智慧能源、软件信息等新兴产业，以产聚才、以才兴产，实现人才链与产业链、创新链深度融合。

看今日新城，新赛道已经铺就，新产业朝气蓬勃：今年4月4日，航空工业国家卓越工程师学院挂牌仪式暨航空谷校区开工仪式举行；8月26日，沈阳飞机设计研究所扬州院航空谷设计研发中心正式开工；9月20日，国网智慧能源科技园产业化示范基地正式竣工交付……

筑巢引凤，这个“巢”不仅是居住环境，更是发展平台。近年来，新城精筑“产业巢”，成为人才近悦远来的“强磁场”。相关数据显示，新城常住人口中20-40岁人口占比达26.5%；今年以来，新吸纳40岁以下青年人才1000余人。

“人才尤其是广大青年是新城建设发展的第一资源，无论发展还是创新，归根到底靠的是人才。”新城人才办负责人表示，吸引青年、集聚青年、成就青年，新城将着力打造人才来扬首栖之地、创新创业示范之地，让青年圆梦与城市高质量发展同频共振。

全链条服务

对创业者“帮一把”“扶一程”

几年前，当莱福科技（扬州）有限公司创始人许文带着创意和想法落地新城时，谁也没有想到，“LaiFug”能在短时间内成长为亚马逊十大宠物用品品牌之一。“我们是入驻扬州软件园的第一批企业，创业初期由于研发投入大，市场尚未打开，一度面临巨大的资金压力。”许文回忆，就在最困难时，新城和扬州软件园伸出“援手”，推介、牵线，帮助企业拿到了第一笔融资补贴——扬州市财政局帮扶小微企业的天使梦想基金。

随后，莱福又在新城的帮助引导下，申请到了创新券，重点注册了产品专利和品牌商标。“随着企业的发展，新城及时为我们提供更新、更大的办公场所，还为外地员工提供了人才公寓。”许文介绍，如今，从全球第一大超市沃尔玛，到全球大型电子商务公司亚马逊、eBay，再到美国排名前十的综合类网站wayfair，“LaiFug”都在“受欢迎”“销量高”的榜单中。

“我带着项目来到扬州软件园双创基地，享受到了办公场地、法务、报税、创业指导等服务。”提及公司注册的经历，扬州幻界元素传媒科技有限公司创始人黄超回忆，本来以为注册公司起码要一周时间，没想到联系了代办员后，第二天就拿到了相关证件。两年的发展中，该公司“虚拟现实技术应用”项目在2021年扬州市第一届职业技能大赛中荣获一等奖，黄超荣获“扬州市技能大师”“扬州市青年岗位能手”称号。

一个个精彩的“追梦故事”，诠释了青年人才和扬州这座城市的共同成长、彼此成全。据悉，新城2022年出台了人才优享新十条，从生活环境、帮办跑腿、就医就学到场地租金减免、市场资源匹配、项目资金扶持等方面，给予各类人才尤其是创业者全链条服务，让他们在新城不仅过得舒心，而且成就一番事业。

记者看到，“强化创业前期扶持”作为单列一条，内容丰富，包括为人才提供免费的创业场所，给特别优秀的创业项目一次性拨付资助资金，定期组织“创新创业杰出人才”和“人才集聚示范单位”评选，分别给予5万元、20万元奖励，创新创业杰出人才可享受新城尊享待遇……

持续做优服务，打造最佳人才生态，托起了人才来扬创业的追梦底气。

弘扬“双都精神”

让新生代企业家敢想更敢闯

新生代企业家是一个地区经济发展中最具朝气活力与创新精神的群体，是推动一个地区经济社会发展的希望所在。

今年3月，新城开设新生代企业家专题培训班，组织新生代企业家们赴清华大学集中学习，为推动新城产业提质增效“充电”“蓄能”。

“根据新城优厚的传统产业基础和崛起的新兴产业、新兴业态的区域特色，我们此次培训针对创二代及新生代企业家的群体特征，以提升综合素质和塑造企业家精神为核心。”新城党群部相关负责人介绍，课程围绕“新”时代背景与发展形势、“新”商业模式与产业变革、“新”企业家精神与领导力建设进行设计，内容翔实，干货满满。

“杭集是扬州民营经济最活跃的地区之一，新城的新生代企业家传承着吃苦耐劳、敢闯敢试的‘双都精神’，所以课程一方面瞄准最前沿、紧盯最先进、把握最核心，另一方面帮助新生代企业家们在思想上实现从‘接班人’到‘掌舵人’的转变，创造属于‘后浪’的新业绩、新精彩。”该负责人介绍。

“这五天的学习收获满满，不仅拓宽了眼界，也增进了和其他新生代企业家的交流。”江苏三笑集团有限公司执行董事长韩笑添表示。

乘势而上的新城与朝气蓬勃的青年企业家正双向奔赴。“我们高度重视新生代企业家的成长，将提供更多的进修、交流机会，打造一支政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当、文化上有内涵的优秀新生代企业家队伍，进一步推进全区产业提质增效。”新城党群部相关负责人介绍。